Accenture ще съкрати ~11 000 роли като part от преструктуриране. ГИД Джули Суийт заяви, че „тези, които не можем да преквалифицираме, ще бъдат освободени", фокусирайки се върху AI за вътрешни задачи.

Amazon елиминира ~14 000 корпоративни работни места, след като Бет Галети посочи AI като причина за по-ефективна работа с по-малко хора. Последваха още 16 000 съкращения в началото на 2026 г.

Водещият доставчик за полупроводниковата индустрия обяви съкращения на 1 700 работни места (3.8% от персонала), планирайки допълнителни 1 300, цитирайки ефективността.

Atlassian обяви 10% намаление на глобалната работна сила поради промени за „ерата на AI". ГИД Майк Кенън-Брукс подчерта, че служителите с „прехвърляеми умения" са пощадени.

~7% от работната сила на Autodesk е съкратена при „стратегически промени" с фокус към AI. ГИД Андрю Анагност заяви, че „промените не са за замяна на хора с AI".

Адвокатска кантора Baker McKenzie съкращава до 10% от глобалната си работна сила, засягайки персонала в изследвания, маркетинг и секретарски функции — преход към AI.

BlackRock намали работната си сила с ~300 служители, насочвайки повече ресурси към технологии и системи, базирани на данни, в инвестиционните анализи и операции.

ГИД Джак Дорси намали броя на служителите почти наполовина (от 10 000 до под 6 000). Ходът е директно приписан на AI — „интелигентните инструменти промениха какво означава да управляваш компания".

C.H. Robinson съкрати ~1 400 работни места след внедряването на AI инструменти за ценообразуване, планиране и проследяване на пратки, повишаващи оперативната ефективност.

Chegg съкрати 45% от работната си сила, тъй като студентите все повече се обръщат към генеративни AI инструменти вместо към платформата за помощ при домашните.

Cisco обяви >200 нови съкращения след предишните 6 000 (7% от работната сила) през 2024 г., пренасочвайки фокуса към AI мрежови решения и продукти за сигурност.

ГФД Марк Мейсън очаква броят на служителите да намалее с ~20 000 при широкообхватно преструктуриране. Автоматизацията и AI ще позволят на банката да управлява функции с по-малко хора.

Фирмата за киберсигурност разкри планове за съкращаване на 5% от персонала, цитирайки „AI ефективност" — това след глобалния ИТ срив, предизвикан от Crowdstrike през 2024 г.

Dell съкрати ~12 500 работни места при реорганизацията около търсенето на AI сървъри и инфраструктура. Автоматизацията намали нуждата от традиционни роли в продажби и операции.

Dropbox съкрати 528 служители, префокусирайки бизнеса около AI базирано търсене и инструменти за продуктивност. ГИД Дрю Хюстън посочи желанието за по-плоска и ефективна структура.

Американският гигант в производството на химикали Dow обяви съкращения на 4 500 работни места с пренасочването на фокуса към AI.

Fiverr намали работната сила с ~30%, позиционирайки се като „AI-first" компания. ГИД Миша Кауфман съобщи, че много задачи ще се обработват от AI инструменти.

Five9 съкрати персонал, тъй като автоматизацията се разшири в платформата за контактни центрове. AI инструментите за клиентско обслужване намалиха вътрешните нужди от персонал.

Goldman Sachs каза на служителите да очакват съкращения, докато банката се стреми да се възползва от производителността, задвижвана от AI. Ръководството свърза съкращенията с автоматизацията.

Google Cloud елиминира >100 роли в дизайна и потребителското изживяване, пренасочвайки ресурси към AI инженерство и инфраструктура.

Grammarly съкрати ~230 служители като part от бизнес преструктуриране, фокусирано върху AI инструменти за писане и продуктивност.

HP обяви ~6 000 съкращения, свързани с автоматизацията и AI продуктивност. Ръководството посочи реорганизацията около AI стратегията и необходимите умения.

IBM заяви, че AI агенти вече са заменили стотици бекофис роли. ГИД Арвинд Кришна описа съкращенията като директен резултат от автоматизацията.

ING обяви, че могат да бъдат елиминирани до 1 000 допълнителни роли, тъй като AI системите за дигитално банкиране намалиха нуждите от персонал в поддържащите функции.

Intel обяви мащабни съкращения при пренасочване на капитал към AI чипове и производство. Автоматизацията намали нуждите от работна сила в множество подразделения.

Intuit намали броя на служителите, тъй като AI работни процеси станаха по-чести в екипите за финанси, данъци и поддръжка на клиенти.

Just Eat Takeaway съкрати ~450 работни места след преглед на разходите. Компанията интегрира автоматизация и AI в процесите, включително автоматизирано обслужване на клиенти.

Klarna продължи да съкращава персонал, докато AI замества роли в поддръжка на клиенти. ГИД заяви, че AI вече върши еквивалента на работата на стотици служители.

Lufthansa ще елиминира хиляди административни роли, докато автоматизацията и AI се внедряват в бекофис операциите — „дигитализацията ще доведе до по-голяма ефективност".

~1 500 работни места в Reality Labs на Meta ще бъдат съкратени. Фокусът се пренасочва към телефони и AI след загуба от 60 млрд. долара в Метавселената от 2020 г. насам.

McKinsey съкрати ~200 вътрешни служители по технологии и поддръжка, след като автоматизира рутинна работа с AI системи. Служителите получиха възможности за преквалификация.

Microsoft намали персонала при пренасочване към AI продукти. След 6 000 по-ранни съкращения, компанията уволни още 9 000 (4% от работната сила) през юли 2025 г.

Nike съкрати роли, докато автоматизираше веригата за доставки и дигиталните операции. AI прогнозирането намали нуждите от персонал в корпоративните функции.

Omnicom обяви съкращения след придобиването на Interpublic Group. ГИД Джон Рен посочи генеративния AI като средство за „нова гъвкавост и мащаб".

Ocado планира да съкрати 1 000 роли. ГИД Тим Стайнър: „В голяма степен завършихме значителна фаза на инвестиции в роботика и автоматизация".

Oracle направи „значителни" съкращения, изчислени на до 30 000 служители. Смята се, че поне отчасти се дължи на приемането на AI технологии в компанията.

Paycom съкрати >500 служители след автоматизиране на функциите за ведомост и бекофис. На персонала беше казано, че ролите им са заменени от AI системи.

PayPal намали персонала с разширяване на автоматизацията в борбата с измами, управлението на риска и поддръжката на клиенти.

Pinterest обяви съкращения на 15% от работната сила (~700 души) за реализиране на „AI-ориентирана стратегия", включваща наемане на таланти с познания в областта на AI.

ГИД Хисаюки Идекоба заяви, че „AI променя света", принуждавайки компанията (собственик на Glassdoor и Indeed) да съкрати 6% от глобалната работна сила.

SAP обяви съкращения като part от прехода към „Бизнес AI", заявявайки, че автоматизацията ще намали вътрешните нужди от персонал. Първоначално до 10 000 работни места може да бъдат засегнати.

Salesforce съкрати ~4 000 роли в поддръжката, след като AI системи обработват 50% от клиентските взаимодействия. ГИД Марк Бениоф каза, че AI агентите позволяват „ребалансиране" на персонала.

TCS съкрати ~2% от работната сила, реагирайки на глобалното търсене и нарастващото влияние на автоматизацията и AI върху традиционните ИТ роли.

TikTok намали персонала в отдела за доверие и безопасност, тъй като автоматизираните системи за модерация замениха ръчния процес на преглед.

UPS обяви огромни съкращения в рамките на „Мрежа на бъдещето", заявявайки, че AI логистиката позволява движение на по-голям обем с по-малко работници. Затворени са 93 съоръжения.

Unity съкрати ~25% от работните роли, фокусирайки се върху AI инструменти за разработчици. Съкращенията дойдоха на фона на предизвикателства с приходите.

Workday намали 8,5% от работната сила като part от план за преструктуриране, приоритизиращ AI инвестициите и разработването на платформи.

Xerox уволни 15% от служителите, тъй като автоматизацията преобрази бизнеса с печат и услуги. Промените са предназначени да увеличат производителността и ефективността.

YouTube предложи обезщетения за доброволно напускане при реорганизация, фокусирана върху AI. Платформата раздели продуктовите екипи на три нови подразделения за ускоряване на AI интеграцията.